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培训计划
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新员工入职培训

    所有入职我们公司的新员工都必须参加入职培训,内容包括:企业概括与文化介绍、员工手册学习、电梯行业信息与基础知识介绍、生产工艺与流程等。其中生产类员工还须着重参加三级安全培训教育,获得安全培训教育卡后方可以上岗。培训主要通过PPT讲解、新老员工交流等方式开展,使新入职员工在愉快轻松的气氛中,尽快了解公司概况,熟悉日常工作流程,掌握基本业务技能知识,适应公司环境,以便为其日后顺利工作打下坚实的基础。


员工职业技能培训

    公司不定期对员工进行职业技能培训,包括管理类、销售类、生产管理类、财务类等培训课程。通过内训、外聘、光盘授课、参加行业交流研讨等多种形式,提升员工专业能力,加强专业修养和综合素质,从而提升我们的专业化形象和整体经营管理水平。


中高层高级进修与培训

    对于中高层的培训,经常组织到外地各大电梯企业参观学习,通过与同行业知名品牌的沟通与交流,了解当前市场环境和行业的最新动态,吸收大企业的生产、销售、管理等经验,向标杆企业学习。公司秉承“知识创新”的发展理念,整合各种资源,不断完善公司的培训体系,为员工发展铺平道路,搭建坚实的平台。


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